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Consultante RH : découvrez mon approche unique

Optimisez la Gestion de vos Ressources Humaines avec une Consultante RH aux valeurs fortes

Ma méthodologie repose sur une combinaison d‘expertise professionnelle, de bienveillance et de créativité. Chaque entreprise est unique, et c’est pourquoi j’adopte une approche personnalisée pour répondre à vos besoins spécifiques.

Mes valeurs :

  • Équité : J’agis toujours en essayant d’être le plus juste possible, c’est ce qui nous rend authentique. Mon accompagnement sera toujours guidé par ma volonté qu’aucune partie ne soit lésée.
  • Précision : Parce que chaque détail compte, c’est la raison pour laquelle je me suis tournée vers un cursus juridique qui suppose méthode et rigueur. Je ne laisse rien au hasard.
  • Bienveillance : C’est appréhender chaque individu avec son histoire et ses défis, une valeur nécessaire pour évoluer dans le domaine des Ressources Humaines.
  • Respect : Je respecte la diversité et je m’efforce de comprendre les particularités de votre culture d’entreprise pour proposer des solutions qui s’intègrent harmonieusement pour chacun.

Mes objectifs :

  • Clarté : Parce qu’il n’est pas donné à tout le monde de comprendre la loi ni de suivre son évolution. Bénéficiez de mon analyse juridique, je clarifierai le cadre réglementaire qui est le vôtre.
  • Autonomie : En faisant appel à ÉCLaire tes RH, vous vous dotez d’un expert polyvalent qui vous fera gagner en autonomie de gestion à travers un accompagnement pédagogique et opérationnel.
  • Créativité : En tant que femme entrepreneure dynamique, je fourmille d’idées nouvelles pour m’adapter à votre réalité et vous proposer des solutions innovantes !
consultante RH Methode Consultante RH

Les étapes de notre collaboration

consultante RH Echange informel RH Besancon

#1 Échange informel

Premier temps d’échange téléphonique gratuit d’une heure autour de la problématique RH rencontrée, de l’approche que je préconise et des contraintes particulières.
consultante RH Diagnostic cosultante RH Besancon

#2 Diagnostic

Analyse approfondie de la problématique avec possibilité d’aller sur site pour comprendre les enjeux RH. Permet de dessiner un plan d’action adapté.
Intégré au devis.
consultante RH Temps intervention consultante RH

#3 Temps d’intervention

Sur la base des besoins identifiés ensemble, définition du temps d’intervention (nombre d’heures, de jours, de mois), du plan d’action préconisé et du devis définitif.
consultante RH Planning Recrutement RH

#4 Plan d’action

Si collaboration validée : première réunion de présentation du plan d’action en entreprise (SRH, équipe projet, CODIR, CSE) et du calendrier de mise en œuvre.
consultante RH Deploiement interne RH

#5 Déploiement interne

Sur la base des éléments précédemment définis, j’interviens en entreprise avec des bilans intermédiaires (+ présentation au CODIR, CSE si besoin). Factures mens ou hebdo